Асессор поисковых систем: кто это?

Сегодня поисковики заинтересованы в том, чтобы выдача была максимально качественной и релевантной для пользователя. Кроме автоматических систем - сложных алгоритмов и фильтров, проверки веб-ресурсов - они используют и человеческий ресурс, а именно асессоров, оценивающих качество веб-сайтов и соответствие страниц запросам, в ответ на которые они выведены в поиске.

Кто же такой асессор? По сути, это человек, в задачи которого входит проверка выдачи по определенным критериям. Это работник корпорации, который использует специальные программы, предоставляемые поисковиками, где дает свои оценки, записывает результаты анализа и сохраняет их.

Основная задача асессора сводится к модерации поисковой выдачи, а именно оценке качества веб-ресурсов и их соответствия тем запросам, по которым они находятся в ТОПе.

Даже несмотря на высококлассные автоматизированные алгоритмы поиска, нередко встречаются ситуации, когда по ВЧ-запросам в конкурентных нишах на первых местах находятся сайты, не несущие пользы и не являющиеся релевантными введенным в строке поиска фразам. Это могут быть дорвеи, цель которых - привлечь трафик и обеспечить создателю ожидаемую финансовую выгоду.

Критерии проверки и оценки сайтов

Асессор или тестировщик опирается на определенные критерии, которые позволяют ему понять, релевантен ли веб-ресурс запросу и качественен ли он в целом для аудитории. Для этого он оценивает веб-площадки по таким моментам, как:

1. Предварительный анализ. Его основная задача - определить вредоносный ли сайт в целом либо веб-документ или нет. Если там есть вирус или запрещенное содержание (порнография, к примеру), то дальнейшая проверка не осуществляется.

2. Релевантность запросу. В рамках данной проверки асессоры Яндекса выставляют такие оценки:

• витальная - это официальная страничка с формальным ответом на поставленный вопрос;
• полезная - веб-страница или документ позволяет найти точный ответ на искомый запрос;
• релевантная + (плюс) - документ соответствует поисковому запросу в полной мере;
• релевантная - (минус) - соответствие запросу имеется, но не точное или частичное;
• спам - на страничке обнаружены признаки "черной" SEO-оптимизации.

В рабочей программе, происходит простановка оценок и собственно сама работа.

Критерии, которыми пользуются асессоры Гугла, лишь в отдельных моментах отличаются от моментов, оцениваемых специалистами Яндекса. После оценки страничкам присваивается рейтинг, который непосредственно зависит от качества и степени релевантности запросам.

Влияют ли асессоры на ранжирование в выдаче?

Цель выполняемой работы асессорами прямо связана с улучшением выдачи, поэтому в определенной мере предлагаемые оценки или отзывы находят отражение в ранжировании, что неоднократно подтверждали и официальные лица Яндекса и Гугла. Иначе для чего нанимать людей и заставлять их анализировать различные веб-ресурсы?

Анализу подвергаются не все поисковые фразы и запросы. Чаще всего работа асессором направлена на коммерческие тематики, что в действительности имеет особый смысл и прямо влияет на успехи как продавцов (бизнеса), так и покупателей (пользователей).

Для чего вам критерии оценивания асессоров?

Эта информация - возможность понять, как оценивают веб-ресурсы и их содержание поисковики. При желании в сети можно найти полноценные руководства, которые позволят понять, какие критерии асессоров Яндекса, Гугла, Бинга особо важны. Но если вы не пытаетесь хитростью обойти или обмануть поисковики, создаете качественные веб-проекты, то тратить на это много времени не имеет смысла.